Biosil, socio perfecto para la salud según estudios clínicos y expertos internacionales

COLOMBIA (BusinessCol, 15 de Septiembre de 2016) En su más reciente visita a Colombia, el Dr Johan Briké, científico belga, destacó los múltiples beneficios otorgados por el complemento alimenticio creador de colágeno (BioSil), producto de libre venta y  único en su categoría a nivel mundial.

La llegada de este novedoso complemento alimenticio, que debido a su compuesto único en el mundo (choline-stabilized orthosilicic acid  o Ácido Ortosilícico estabilizado con Colina ’ch-OSA’) activa biológicamente los patrones que generan colágeno, y es precisamente eso lo que lo hace especial y permite que no tenga competencia en el mundo

Llegó a Colombia con la empresa Panijú, compañía distribuidora de productos naturales y cosméticos a nivel mundial, y que debido a este respaldo, ya está en 800 puntos de ventas en todo el territorio nacional.

“Ha sido un año interesante ya que las cadenas han recibido Biosil con mucho aprecio por los atributos que tiene, los soportes científicos, los premios, las patentes, que en total son: dos europeas y una americana”, explicó el presidente ejecutivo de Panijú, Juan Fernando Chediak con lo correspondiente con el recibimiento del producto en Colombia.

Por su parte, Johan Briké, en entrevista exclusiva con BusinessCol, recalcó que “no existe un producto con el que BioSil se pueda comparar. Lo que lo hace único es el mecanismo de acción a través del cual funciona, es decir, al consumir BioSil, lo que éste hace es reactivar las células encargadas de generar colágeno, a diferencia de otros productos que no generan colágeno sino que se lo da al organismo y se transforma en proteína ya una vez en el organismo”.

Estudios clínicos, realizados por entidades internacionales e independientes, revelaron que el consumo de BioSil redujo las arrugas un 30%; aumentó en un 13% el fortalecimiento del cabello y el grosor del cabello en un 13%; aportó en  la creación y flexibilidad del hueso en más del 42% apoyado con calcio y vitamina D; además, aumentó la densidad mineral ósea en un 2%; ayudó a resolver problemas de oseoartritis de rodilla con una reducción del dolor de un 28% y logró una reducción de la rigidez de un 35%; detuvo la degradación del cartílago de la rodilla y la reversó  y ayudo en el crecimiento y fortalecimiento de las uñas. Entre otras bondades, es antiinflamatorio.

Tomó aproximadamente cinco años desarrollar el concepto del compuesto y su estabilización. A partir de ese tiempo iniciaron los estudios clínicos, lo que indica que fueron aproximadamente 10 años reuniendo todo el proceso de desarrollo del compuesto.

Además, ha recibido diferentes reconocimientos internacionales como: el Premio al Mejor de la Belleza Natura 2010; Premio al Mejor Suplemento. Revista Better Nutrition. Noviembre, 2012; Premios de Belleza y Cuerpo Revista Delicious Living (Vida Deliciosa) Febrero, 2014, entre otros.

Otra de las garantías de que el producto ofrece, como explica el Dr. Briké es que  “lleva más de 15 años comercializándose en diferentes partes del mundo con casi todas las razas y te puedo decir que los resultados de los estudios clínicos van a ser exactamente iguales a lo que se van a tener acá en Colombia”, explicó el científico Belga.

Por otra parte, de acuerdo con Chediak, actualmente el compuesto sigue en evolución: “con cada estudio clínico, el resultado es tan bueno, que incita a realizar nuevos estudios clínicos. BioSil constantemente está buscando ampliación, no solo de uso, sino de compuesto para darle mayor beneficio a los usuarios”.

Como proyección se espera cerrar el año con 1.500 puntos de venta a nivel nacional y para el 2019, se prevé estar en 5.000 puntos de venta. Por el momento BioSil se encuentra disponible en  las principales cadenas de droguerías de cada región y tiendas especializadas dermatológicas como La Rebaja, Droguerías Acuña, Cruz Verde, Fedco, Farmatodo, Locatel, Salud Market, Piel&Vida, Dermapiel, Pharmaskin, Medipiel, Bella Piel, Belle Farma, PharmaPlus, entre otros.

Redacción: BusinessCol – Kevin Miranda

FUENTE: BusinessCol.com

biosil

Startup TheLogicValue fue seleccionada para pertenecer al programa Bankia Fintech by Innsomnia

ESPAÑA (AndeanWire, 14 de Septiembre de 2016) TheLogicValue, startup española desarrollada por expertos financieros y creadora de un bot advisor para la valoración de índices y empresas cotizadas en el ámbito internacional, fue una de las 15 startups seleccionadas para pertenecer al programa Bankia Fintech by Innsomnia, la primera incubadora y aceleradora fintech de España.

El programa Bankia Fintech by Innsomnia, impulsado por la firma valenciana Innsomnia, tiene previsto impulsar a las startups enfocadas en el sector fintech. En total fueron 15 startups seleccionadas entre 48 que se postularon, y aunque en un principio la convocatoria esperaba apoyar tan sólo 10, fue aumentada por el potencial que presentaban los aspirantes.

Una de estas startups que mostraron el potencial necesario para pertenecer al programa fue TheLogicValue, que fue elegida por ofrecer soluciones eficientes a un campo extenso de áreas financieras. A ésta se le suman otras como ARM, Declarando, Transfer Zero, Splitfy, entre otras.

El programa Bankia Fintech by Innsomnia, luego de seleccionar a las 15 startups, se comunicará con cada uno de los elegidos para adelantar los trámites para comenzar con su incubación y aceleración en Valencia, lugar donde se desarrollará el programa entre octubre y junio.

Adicionalmente,  TheLogicValue, junto con las otros 14 beneficiarios, podrán formar parte del ‘Bankia Fintech Club’, gestionado igualmente por Innsomnia, y que tiene como principal objetivo consolidar un ecosistema Fintech en España

Más sobre el equipo TheLogicValue

El equipo de TheLogicValue está formado por ingenieros, programadores, financieros y profesores universitarios, que han trabajado en empresas como Banco Santander, AB Asesores, Morgan Stanley, Merrill Lynch, UBS, Banco Popular o Cuatrecasas e instituciones educativas como EDEM, CEU San Pablo y la Universidad Politécnica de Valencia. El grupo de trabajo, tras cuatro años de estudios e investigación ha obtenido como el resultado una exclusiva e innovadora aplicación que cambiará la forma de trabajar de asesores financieros y empleados de banca. https://thelogicvalue.com/

RUEDA PRENSA BANKIA

Startup TheLogicValue fue seleccionada para pertenecer al programa Bankia Fintech by Innsomnia

ESPAÑA (AndeanWire, 14 de Septiembre de 2016) TheLogicValue, startup española desarrollada por expertos financieros y creadora de un bot advisor para la valoración de índices y empresas cotizadas en el ámbito internacional, fue una de las 15 startups seleccionadas para pertenecer al programa Bankia Fintech by Innsomnia, la primera incubadora y aceleradora fintech de España.

 El programa Bankia Fintech by Innsomnia, impulsado por la firma valenciana Innsomnia, tiene previsto impulsar a las startups enfocadas en el sector fintech. En total fueron 15 startups seleccionadas entre 48 que se postularon, y aunque en un principio la convocatoria esperaba apoyar tan sólo 10, fue aumentada por el potencial que presentaban los aspirantes.

Una de estas startups que mostraron el potencial necesario para pertenecer al programa fue TheLogicValue, que fue elegida por ofrecer soluciones eficientes a un campo extenso de áreas financieras. A ésta se le suman otras como ARM, Declarando, Transfer Zero, Splitfy, entre otras.

El programa Bankia Fintech by Innsomnia, luego de seleccionar a las 15 startups, se comunicará con cada uno de los elegidos para adelantar los trámites para comenzar con su incubación y aceleración en Valencia, lugar donde se desarrollará el programa entre octubre y junio.

Adicionalmente,  TheLogicValue, junto con las otros 14 beneficiarios, podrán formar parte del ‘Bankia Fintech Club’, gestionado igualmente por Innsomnia, y que tiene como principal objetivo consolidar un ecosistema Fintech en España

 

Más sobre el equipo TheLogicValue

El equipo de TheLogicValue está formado por ingenieros, programadores, financieros y profesores universitarios, que han trabajado en empresas como Banco Santander, AB Asesores, Morgan Stanley, Merrill Lynch, UBS, Banco Popular o Cuatrecasas e instituciones educativas como EDEM, CEU San Pablo y la Universidad Politécnica de Valencia. El grupo de trabajo, tras cuatro años de estudios e investigación ha obtenido como el resultado una exclusiva e innovadora aplicación que cambiará la forma de trabajar de asesores financieros y empleados de banca. https://thelogicvalue.com/

Generate positive digital reputation. AndeanWire recommendations

COLOMBIA (AndeanWire, 14 de Septiembre de 2016) Internet´s advanced rhythm in Latin America has made it possible for companies to broaden their grasp, and digital reputation has become a fundamental variable for obtaining business success. This is why AndeanWire, the Latin American newsletter distribution network, provides some pointers, so you can include this component as one of the strengths of your company.

For starters, you must consider that more than 80% of Internet users will probably investigate your brand before making any sort of negotiation with you, especially B2B transactions. This indicates that your brand presence should not only be focused on publicity.

Furthermore, you must also acknowledge there are new rules in marketing and communications. Marketing and communication managers that are able to develop holistic strategies regarding the Internet will acquire sustainability in their company´s market. This means that if the adequate strategies are not implemented, your company could even lose potential clients.

Recent studies show that for every minute online, Google registers more than 2,4 million searches; 120 new accounts are created in Linkedin; 203.596 dollars are made by Amazon; Twitter reaches 347.222 new tweets; among other cases that are formidable motives for Internet to become your best business ally.

For Fernando Basto, Managing Director of AndeanWire, for success regarding brand presence, “there are proven and guaranteed solutions such as sending newsletters or storytelling through digital media. Our process is profitable, efficient and pragmatic. It begins by receiving the newsletter, which will be online in the blink of an eye, due to our efficient distribution model”.

Some of the most attractive benefits are: the creation of a positive digital reputation; support in commercial labor, which can translate in an increase in sales and profit; brand positioning in Google and avoiding your competitors to take the lead, among others.

The benefits this strategy offers for SMEs in the region, is something worth noting. Thus, if strategies for strengthening digital reputation are correctly applied, the chances of an increase in sales, including in an international context (exporting goods and services), are likely.

About AndeanWire
AndeanWire (www.andeanwire.com) is a private international firm with headquarters in Latin America (Bogota- Colombia). It distributes information through its press releases in hundreds of media in Latinamerica. AndeanWire specializes in Spanish for publication in markets such as Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Mexico, Peru and Venezuela.

Media Contacts:

Company Name: Fernando Basto C.
Full Name: AndeanWire
Email Address: contactenos@andeanwire.com
Website: www.andeanwire.com

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Seguridad de la información en estrategias de nube

COLOMBIA (AndeanWire, 14 de Septiembre de 2016) Usuario, el principal riesgo de cloud computing. Cloud computing no es una tendencia: se trata de un mercado estructurado, formado por grandes proveedores, clientes de todos los tamaños y volumen considerable de contratos. Los negocios de nube deben crecer el 40% en América Latina en 2016, alcanzando US$ 3,6 mil millones, según estimaciones divulgadas por la consultoría IDC. A pesar de que metodología ya haya sido testeada y aprobada, aún es responsable por una preocupación fundamentada en términos de seguridad de la información.

Investigaciones indican que, cuando está en la nube, una empresa tiene un chance tres veces mayor de ser atacada, un escenario generado por la pérdida de control: en promedio, el 36% de las aplicaciones críticas del negocio están en la nube, sin ninguna visibilidad del equipo de TI. Además, hasta 2020, el 95% de las fallas de seguridad en nube serán responsabilidad del cliente, y no del proveedor, según el estudio “Principales previsiones estratégicas para 2016 y más allá: el futuro es algo digital” (traducción libre para “Top Strategic Predictions for 2016 and Beyond: The Future Is a Digital Thing”), de Gartner.

Preocuparse por la capacidad del proveedor para garantizar la seguridad es una distracción, que roba la atención de algo más importante: la necesidad de que se establezcan procesos de gobernanza organizacional, solicitados para garantizar la seguridad y evitar errores humanos. Es necesario mirar hacia una estrategia que garantice la protección y la integridad de los datos, disminuyendo comportamientos de riesgo. Y las mejores prácticas cambian entre un escenario de cloud computing pública y otro de privada.

Cloud pública

El principal valor de la cloud pública – acceso desde cualquier lugar y dispositivo, en cualquier momento – representa, también, su mayor riesgo, ya que la única barrera entre el internauta y los datos de la empresa es la combinación de usuario y contraseña. El segundo factor de autenticación – aquella confirmación de identidad, que puede ser un token por SMS o por aplicación en el celular, con un código adicional de acceso – es una alternativa al problema y llega a prevenir un 80% de las fugas de datos, pero debe ser solicitado en el momento en que la nube es contratada. No siempre es posible integrar esa solución con facilidad después de que el proyecto es implantado.

Otro punto es definir una estrategia fuerte, completa y estructurada de criptografía. Hay que entender quién será el “dueño de la llave” de ese candado para acceder a las informaciones. También es necesario cuestionar cuáles datos se deben migrar para el ambiente de nube, una evaluación que pasa por ítems más básicos, como la experiencia del usuario, hasta los más complejos, como amparo legal y cuidados jurídicos. Dejar ese análisis de lado puede provocar no sólo exposición de SI, sino también, inviabilidad y consecuente interrupción del proyecto, ya que la inserción de capas adicionales de seguridad a lo largo o posteriormente a la implantación puede costar, por ejemplo, tres veces más que la inversión inicial.

Cloud privada

En un ambiente tradicional, la invasión debe ser hecha máquina a máquina; en uno de cloud privada, una vez que el atacante entra a la infraestructura, todo el ambiente está expuesto, automáticamente. Crear, alterar y borrar máquinas es tarea simple, por lo tanto, es esencial que haya un monitoreo, también, sobre los administradores del ambiente, para facilitar la identificación de errores e invasiones y, además, para cohibir la acción de colaboradores mal intencionados.

Es imprescindible que la arquitectura garantice la visibilidad del tráfico de informaciones ya que, en un ambiente virtual, un servidor puede tener centenares de máquinas virtuales que conversan entre sí. Si una es infectada, puede volverse un vector de malware por medio de comunicación directa con otras máquinas.

Por fin, una regla maestra, que vale para todo proyecto, es que TI y SI trabajen juntas desde el inicio: pasando desde la concepción hasta detalles de la implantación de la propuesta. Cualquier plan que no tome en cuenta protección e integridad de los datos del comienzo al fin puede volverse un problema enorme para la compañía como un todo. Es necesario prepararse.

Para más información visite: http://www.symantec.com/es/mx/

Por: Eduardo Godoy

Enterprise Account Manager, Symantec

Acerca de Symantec:

Symantec Corporation (NASDAQ: SYMC) es el líder global en ciberseguridad. Operando uno de las más grandes redes de ciber inteligencia del mundo, vemos más amenazas, protegemos a más empresas de ataques de próxima generación. Ayudamos a las compañías, gobiernos y personas a asegurar su información importante sin importar donde esta resida. Para obtener más información, ingrese a: http://www.symantec.com/es/mx/

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De CEO para CEO: registros médicos y el alto precio de la información personal

COLOMBIA (AndeanWire, 06 de Septiembre de 2016) ISTR 2016 muestra que el ítem registros médicos ultrapasó lo de informaciones financieras en la lista de tipos de datos más expuestos entre 2014 y 2015. ¿Estás listo?

Por: Alejandro Raposo es vicepresidente de Ventas de Symantec para América Latina

Ha pasado el tiempo en el cual la principal estrategia del ciber crímen era obtener datos financieros para robar dinero sin que personas o empresas tuviesen conocimiento de estas amenazas. Estos datos son fácilmente destrozados y sustituidos, lo que siquiera genera pérdida directa para el usuario final, ya que las sumas desviadas por hackers, normalmente, son restituidas al cliente por el banco.

Hemos llegado a un momento en el cual el poder del fraude de los hackers es mucho más grande y destructivo: informaciones íntimas, principalmente relacionadas a la salud. Y esto puede afectar no solamente a los individuos, pero también empresas. ¿Qué hacer, entonces, cuando datos altamente personales, intransferibles e imposibles de que sean sustituidos caen en las manos del ciber crímen?

Imagine que el líder de una empresa de capital abierto está con una grave enfermedad y esta información es interceptada por hackers. ¿Cómo el board gestionaría una situación de chantaje, donde la confidencialidad del caso depende del pago de un montante? ¿Cómo el mercado de acciones, alianzas, acreedores, inversores, empleados, competencia, y el púbico de interés en general reaccionarían delante de la noticia de que los negocios son conducidos por alguien en una situación delicada de salud? ¿Y cuál el impacto que la presión y el estrés tendrían en la recuperación del ejecutivo?

Estas preguntas llaman la atención no para una teoría de la conspiración infundada, sino para un escenario cada vez más común y que se ha tornado tema de reunión de directores de diversas compañías, especialmente delante de números tan sorprendentes: más de medio billón de informaciones personales fue robado o perdido en 2015, según el Internet Threat Security Report(ISTR 2016), informe anual de Symantec sobre amenazas del internet.

La encuesta muestra que el ítem registros médicos ultrapasó lo de informaciones financieras en el listado de datos más expuestos entre 2015 y 2015. Véase:

tabla

Pipeline, plan de sucesión, innovación, seguridad de la información y alcance de metas no son más las únicas preocupaciones de CEOs y directores de empresas de todos los tamaños y sectores. Exposición al cibercrímen y registros médicos personales entran en la lista de datos considerados en una estrategia de negocio. Porque, una cosa es verdad: cuanto más tarde viene la prevención o la respuesta a un incidente, más caro cuesta. Y el precio a ser pagado, ahora, es demasiado alto.

Acerca de Symantec:

Symantec Corporation (NASDAQ: SYMC) es el líder global en ciberseguridad. Operar una de las redes de inteligencia cibernética más grande del mundo, vemos más amenazas y protegemos más a los clientes de los últimos ataques. Ayudamos a las empresas, gobiernos e individuos a garantizar la seguridad de sus datos más importantes en cualquier momento y lugar.

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Aprenda a reconocer qué es el software maquillado

COLOMBIA (AndeanWire, 06 de Septiembre de 2016) Actualmente, tanto las Pymes como las empresas de gran tamaño, se han visto en la necesidad de adquirir un software para la gestión de negocio con el objetivo de aumentar la productividad. Pero en el afán de obtenerla están cayendo en las redes de los denominados “software maquillados”.

Este tipo de software se caracteriza por ser, aparentemente en sus estrategias publicitarias, un programa que es capaz de cubrir todas las necesidades relacionadas con la gestión de la misma. Se podría decir que su fachada es reluciente pero su interior carece de soluciones eficientes y capaces de complacer las necesidades del usuario.

En consecuencia, cumple con funciones básicas pero no con tareas especializadas como la trazabilidad, la cual hace referencia a los procesos fijados para hacer seguimiento y determinar el recorrido de un producto desde su creación, lo que es indispensable para una compañía. Además, no hace devoluciones por ciclo y por esta razón se generan inconsistencias, tienen una manufactura liviana, no liquidan las nóminas de forma automatizada, al igual que otros procesos.

Esto se convierte en un problema mayor según el tamaño de la empresa, sin decir que deja de ser menos grave en el caso de las pequeñas o medianas empresas, pero una de gran tamaño, que tiene que realizar múltiples procesos de gestión, necesita un software que sea capaz de realizarlos de forma automática y no manual, ya que esto implicaría que la compañía hacer una inversión adicional en personal para cubrir las falencias del software.

Es importante resaltar que este tipo de software no cumple de forma completa con las normas internacionales, como lo son las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).

Ricardo Namen, Ceo de SEREX CORP, firma especializada y proveedora de software de gestión o ERP, recomienda que para evitar adquirir un software la solución más eficiente es “preguntando con profundidad, es decir, revisar si tiene el registro múltiple contable, si hacen liquidaciones automáticas de nóminas, si cumple por completo con las NIIF, etc. Haciendo las preguntas correctas”.

Esto es un consejo que debe tener en cuenta en el momento de la adquisición. En hacer más preguntas específicas y menos generales a la empresa proveedora, que en el caso del software maquillado, son empresas masivas que en lugar de contar con consultorías tienen un call center). Esto puede determinar si su inversión será positiva y supere sus expectativas o por el contrario, esa inversión termine siendo improductiva para su empresa y se vea obligado a invertir más de lo esperado.

Acerca de SEREX CORP

SEREX CORP es una compañía Colombiana con más de 25 años de experiencia. Sus principales líneas de negocio son la distribución, evolución e implementación del ERP IBES LSV licenciado y por Servicio -SaaS.

WEB: www.serex.co/

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TheLogicValue diseña una exclusiva app de valoración de empresas idónea para asesores financieros y empleados de banca

ESPAÑA (AndeanWire, 05 de Septiembre de 2016) TheLogicValue ha diseñado una aplicación con acceso a los principales índices y acciones mundiales que facilita la valoración de empresas para inversores y asesores financieros. Disponible en seis idiomas, permite a los usuarios generar sus propios escenarios y genera soluciones de productividad para el sector financiero. Esta aplicación FINTECH, impulsada por un equipo multidisciplinar de reputados profesionales, ya está disponible para Android e iOS.

Esta herramienta financiera surge de una innovación en la valoración de empresas cotizadas y este conocimiento se convierte en tecnología al permitir que esté accesible para un gran número de inversores. Desde el momento en que la valoración de activos está disponible para un mayor número de personas, se mejora la eficiencia de los mercados, la transparencia de las entidades y de los asesores financieros, permitiendo la reducción los conflictos societarios para determinar el valor de las empresas no cotizadas. Incluso la herramienta puede ayudar en la valoración de las empresas e inmuebles para el cumplimiento de las NIIF.

Javier Vega, profesor de Dirección Financiera del IE Business School y especialista en valoración de empresas y su historia, ha tenido acceso a la fórmula y afirma: “El algoritmo de TheLogicValue constituye una innovación financiera en la valoración de empresas cotizadas con gran potencia predictiva para los mercados financieros y una robusta capacidad para generar eficiencias en las decisiones de inversión en el mercado de acciones”.

La aplicación analítica desarrollada por el equipo de TheLogicValue permite a los profesionales generar sus propios escenarios y precios de los activos financieros como acciones, no cotizadas e inmuebles, mejorando la eficiencia de los mercados financieros.

El algoritmo utilizado es resultado de la fusión del modelo de descuento de flujos de caja, del iPEG y del P/E ratio, que tiene utilidad en el mercado de acciones pero que también se ajusta al mercado de renta fija, inmobiliario y derivados financieros. Los datos de referencia para la valoración son el beneficio (en pérdidas no es utilizable), crecimiento del beneficio esperado, endeudamiento, riesgo del sector, tipo de interés y prima de riesgo.

Inversores, profesionales, financieros o estudiosos de la valoración de activos, pueden encontrar la aplicación en Google Play y Apple Store, en una versión gratuita limitada descargable en smartphones y tablets. La versión PROFESSIONAL se puede comprar desde el Google Play y Apple Store.

Actualmente se descarga en español, alemán, inglés, francés, italiano y portugués, según el idioma que tenga el usuario en su Smartphone. Dispone de más de 900 empresas e índices analizados de más de 12 países para las versiones profesionales, donde los usuarios pueden modificar las variables y generar sus propios escenarios. www.thelogicvalue.com

Más sobre el equipo TheLogicValue

El equipo de TheLogicValue está formado por ingenieros, programadores, financieros y profesores universitarios, que han trabajado en empresas como Banco Santander, AB Asesores, Morgan Stanley, Merrill Lynch, UBS, Banco Popular o Cuatrecasas e instituciones educativas como EDEM, CEU San Pablo y la Universidad Politécnica de Valencia. El grupo de trabajo, tras cuatro años de estudios e investigación ha obtenido como el resultado una exclusiva e innovadora aplicación que cambiará la forma de trabajar de asesores financieros y empleados de banca.

Contacto

Sandra Segarra

media@thelogicvalue.com

Teléfono: +34 964387594

www.thelogicvalue.com

FINTECH ya está disponible para Android e iOS

FINTECH ya está disponible para Android e iOS

Contribuya a que sus empleados logren integrar naturalmente el trabajo con su vida personal

MÉXICO (AndeanWire, 01 de Septiembre de 2016) El balance entre el trabajo y la vida personal es difícil – pero no imposible de obtener, al menos por un periodo prolongado de tiempo. Los esfuerzos de las empresas para permitir horarios de trabajo flexibles ciertamente pueden ayudar, pero los empleados siempre tendrán dificultades para conciliar el trabajo y la vida como dos extremos dinámicos de la palanca. En lugar de poner a los empleados en esta posición inestable, los líderes empresariales deben fomentar la integración de la vida laboral.

En su blog Collective Hub,  Vanessa Bennett escribe: “Cuando hablamos de un equilibrio trabajo / vida estamos sugiriendo automáticamente que el trabajo se encuentra en la categoría de sin vida. Para muchas personas, sin embargo, su pasión es su trabajo. Ellos gustan de pasar el tiempo inmersos en el trabajo porque aman lo que hacen y son energizados por ello.  Tratando de dividirse en dos categorías y desconectarse puede causarles más estrés, y ser fundamentalmente improductivos. Para la mayoría de las personas, la integración puede aportar un mayor nivel de felicidad y productividad que alguna vez pudo hacerlo el equilibrio“.

¿Quién no quiere empleados que sean apasionados, con energía y productivos?

Con el fin de lograr la integración de la vida laboral de su empresa, es necesario (1) encontrar un objetivo, (2) contratar de manera inteligente y (3) proporcionar las herramientas que permita a los empleados integrar el trabajo con su vida personal. Echemos un vistazo más de cerca a cada uno.

# 1: Articule y comunique su objetivo

La gente no compra lo que haces; compran el por qué están detrás de ello. Las aerolíneas inteligentes saben que no venden boletos de avión; venden reuniones familiares o viajes de negocios de bajo estrés. De la misma manera, los empleados están motivados y comprometidos cuando no trabajan hacia un “qué” sino un “por qué”. Esta debe ser el propósito de su compañía, su razón de ser en los negocios.

Una vez articulado, los empleados deben entender su propósito. ¿Qué papel juega cada departamento en la consecución de este objetivo? ¿Y el colaborador individual? Es entonces cuando los empleados saben que están contribuyendo en algo más grande que ellos mismos; están más comprometidos, invirtiendo, produciendo e innovando.

El sentido del propósito de la empresa debe ser comunicado; en todas las formas, la marca es presentada al mundo – en cada palabra en la página web, cada conversación con el cliente, cada producto en el mapa. Pero también debe expresarse a través de la cultura de la empresa. Esto puede requerir dar a recursos humanos más autoridad en la conformación de la cultura del lugar de trabajo para que pueda asegurarse de que está alineado con la visión de la empresa antes que la de los empleados’.

#2: Contrate inteligentemente

Todo el mundo en un momento u otro toma un trabajo simplemente por el cheque de pago o como un trampolín para algo más grande. Sin embargo, si su empresa quiere favorecer la integración de la vida laboral, usted debe contratar inteligentemente. Eso significa permanecer fiel a sus valores y propósitos que usted, excluya a los candidatos que se dejan llevar por un salario o los beneficios y quédese con la corta lista de aquellos que comparten los propósitos de la empresa.

Hemos hablado de esto anteriormente en Los beneficios de contratar por el propósito: “Los empleados y los empleadores con un sentido de propósito compartido tienen un gran interés en el trabajo hacia un mismo objetivo. Cuando este es el caso, los empleados están implícitamente motivados, y tienden a ser más creativos y dispuestos a asumir riesgos”.

Estos son los tipos de empleados que no solo quieren la integración de la vida laboral, sino que también son en los que usted puede confiar en que tienen un deseo natural de ver que la compañía tenga éxito.

#3: Dar a los empleados las herramientas adecuadas

En una investigación reciente, Polycom muestra que uno de los objetivos de negocios más importantes de todas las organizaciones es permitir mejorar la fuerza de trabajo a través de las herramientas adecuadas y soluciones tecnológicas, permitiendo a los empleados la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. El estudio, realizado por Virgin Media Business, encontró que nueve de diez personas que se identifican como Generación Y citan la flexibilidad en el lugar de trabajo como una prioridad.

La flexibilidad de trabajar desde casa – o en cualquier otro lugar para ese propósito – es clave para permitir la integración de la vida laboral. Esto requiere una herramienta de comunicación que garantice la productividad y facilite la colaboración independientemente de donde se encuentren los empleados o del dispositivo que se esté utilizando. Debido a que tanto la productividad y la colaboración se optimizan cuando los empleados están físicamente juntos, la herramienta también incluye a la disparidad de presencia y dar a los empleados la sensación de que están trabajando en la misma habitación – incluso si están desde el otro lado del mundo. Esta es una tarea difícil para la mayoría de las soluciones de colaboración, pero no de vídeo.

Una solución de colaboración de vídeo de nivel empresarial permite a los empleados verse y escucharse mutuamente con el toque de un botón para ambos ad hoc uno-a-uno y agendar reuniones.

La construcción de una organización exitosa significa salir de la mentalidad de que su fuerza de trabajo debe gastar tiempo y energía de trabajo manteniendo el trabajo y la vida en equilibrio constante. Dar a los empleados la flexibilidad que desean mediante la introducción de la integración de la vida laboral. Primeramente, articular y comunicar los “por qué” de la organización para tener empleados ocupados e interesados. Y, aunque puede ser tentador centrarse en las habilidades en el trabajo, no se olvide de esos valores al traer nuevas personas a la empresa. A los empleados ayudarles a integrar el trabajo y la vida personal, y ofrecerles la tecnología que les da los beneficios de estar cara a cara, con la libertad de elegir dónde realizar su trabajo.

Acerca de Polycom

Polycom ayuda a las organizaciones a liberar el poder de la colaboración humana. Más de 400,000 empresas e instituciones en todo el mundo desafían la distancia con soluciones seguras de video, voz e intercambio de contenido de Polycom para aumentar la productividad, acelerar el tiempo de comercialización, ofrecer un mejor servicio al cliente, expandir la educación y salvar vidas. Polycom y su ecosistema global de socios proveen soluciones de colaboración flexibles para cualquier ambiente, ofreciendo la mejor experiencia de usuario, la más amplia interoperabilidad y una inigualable protección de la inversión. Visitewww.polycom.com o conéctese con nosotros en Twitter, Facebook y LinkedIn para obtener más información.

www.polycom.com

http://latinamerica.polycom.com

Por: Juan Pelagio, Director Regional – Polycom México

juan pelagio

AndeanWire lanzará en Septiembre el programa de apoyo a Emprendedores y Start Up en Colombia

COLOMBIA (AndeanWire, 01 de Septiembre de 2016) El emprendimiento es cada vez más importante en el desarrollo económico de Colombia y la opción más viable para los colombianos. De acuerdo con datos entregados este año por el estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM), que se llevó a cabo en el país, aproximadamente el 70% de la población, con un rango de edad entre los 18  a los 64 años, consideran que ser empresario es la mejor opción para avanzar económicamente. Por esta razón, AndeanWire, la red de distribución de comunicados de prensa a nivel latinoamericano, lanzará próximamente el programa de Apoyo a Emprendedores y startup.

El programa estará dirigido para todos los emprendedores con grandes proyecciones y de startup, es decir, medianas o pequeñas empresas de reciente creación con muchas posibilidades de crecimiento, que aún, con el modesto desarrollo de la economía, encontraron a través de éstas una forma de sobresalir profesionalmente, y a su vez, apoyar  la disminución del desempleo, que según  el Departamento de Administración Nacional de Estadística (DANE), podría verse afectado por el poco aumento de la economía colombiana que se ubicó en 9,8% en este mes.

Además, el programa desarrollado por AndeanWire abordará elementos importantes para el impulso de su idea emprendedora o su startup, como por ejemplo, la generación de reputación digital, elemento que juega un rol fundamental para conseguir el éxito empresarial.

El programa de Apoyo a Emprendedores y Startup se llevará a cabo en el mes de septiembre. Los interesados en conocer de primera mano los beneficios pueden contactarse desde ahora por medio la web http://andeanwire.com/wp/contactenos  o a través del correo electrónico emprendedores@andeanwire.com

Acerca de AndeanWire

AndeanWire ( www.andeanwire.com) Es una firma internacional de carácter privado con sede principal en Latinoamérica (Bogotá-Colombia). Atiende las necesidades de distribución de información de grandes compañías de distribución de comunicados y/o agencias de prensa que tienen contacto directo con Clientes, con sede en la región; mediante la distribución de sus comunicados de prensa a través de cientos de medios noticiosos e informativos alrededor del mundo. Recibe y distribuye mensualmente miles de comunicados en Países como Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, México, Perú y Venezuela.

La red de AndeanWire es tan potente que incluye en su portafolio de Clientes desde grandes compañías, organizaciones internacionales, agencias de free press, RRPP, publicidad y otras.

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